安达国企协助个人违规提取公积金（安达国企协助个人违规提取公积金违法吗）

本文目录一览：

• 1、国企不给职工交住房公积金怎么办
• 2、我在国企上班,想取公积金,现在需要具备哪些条件
• 3、国企辞职了,想知道公积金企业年金和养老保险什么的怎么办。主要是公积...

国企不给职工交住房公积金怎么办

1、与雇主协商 首先，您可以与雇主进行协商，要求雇主按照国家规定为您缴纳住房公积金。您可以向雇主提出具体的缴纳方案，如缴纳时间、缴纳基数等。如果雇主同意并开始为您缴纳住房公积金，那么问题就得到了解决。向劳动监察部门投诉 如果与雇主协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

2、国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的，员工的正当权益应当维护，可以去当地住房公积金管理中心投诉，或者向工会组织提出意见。

3、法律分析：国企不交住房公积金可以要求其承担法律责任。按照相关法律的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的，员工的正当权益应当维护，可以去当地住房公积金管理中心投诉，或者向工会组织提出意见。

我在国企上班,想取公积金,现在需要具备哪些条件

**合法劳动关系**：一般而言，你需要与单位建立合法的劳动关系，这是申请公积金的基础。 **连续缴纳**：在申请公积金之前，你需要确保在单位连续缴纳住房公积金至少一定时间（具体时间可能根据地区政策有所不同），以证明你的稳定就业状态。

具体来说，职工首先需要凭提取证明材料向单位提出提取住房公积金的申请。这些证明材料可能包括购房合同、身份证、户口本等，具体所需材料会根据提取原因的不同而有所差异。单位在核实职工提取条件后，会向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。

提取时，需按照当地公积金管理中心的规定准备相关材料，如身份证、辞职证明、银行卡等。保留：若您不打算立即使用公积金，也可以选择将其保留在公积金账户中。待未来找到新工作或符合其他提取条件时，再进行提取或使用。企业年金 无后续权益：国企辞职后，您通常不再享有原企业的年金权益。

国企辞职了,想知道公积金企业年金和养老保险什么的怎么办。主要是公积...

国企辞职后，公积金、企业年金和养老保险的处理方式如下：公积金 提取：辞职后，您可以根据个人需求申请提取公积金。但请注意，目前公积金政策通常不允许个人直接缴纳，因此提取后若未来有需求（如购房、租房等），可能需要重新积累。提取时，需按照当地公积金管理中心的规定准备相关材料，如身份证、辞职证明、银行卡等。

如果原受托人是企业年金理事会，那么企业与职工可以协商选择法人受托机构来管理原企业年金个人账户。

账户继承：员工或退休员工去世后，其企业年金个人账户的剩余资金将由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和水平。

法律分析：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工变动工作单位时，缺改新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

若新就业单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户权益可以由原管理机构继续管理，或者暂时由集合计划设置的保留账户管理。 企业年金费用由企业和职工共同承担，企业年金的缴纳比例为企业职工工资总额的8%，企业和职工合计不超过12%。